全系统开展大调研大走访活动，主动征求执法相对人意见建议，走访企业586家，座谈从业人员806人次……交通运输执法领域突出问题专项整治行动开展以来，黑龙江省交通运输系统紧盯市、县基层执法一线问题排查梳理，紧盯严重侵害从业人员合法权益、严重损害执法形象、群众关心关注的问题进行整改，出台11项严格规范公正文明执法方面的制度，组织暗访执法场所90次，开展案卷评查1262卷，加强长效制度机制建设，不断提高标本兼治水平，行业从业人员满意度持续提升。
制定清单 彻底整改
黑龙江省交通运输厅把专项整治行动作为重大政治任务，强化部署抓推进，先后召开了两次全省推进会、调度会，组织了9个督导组深入各地开展督导检查，形成了全省“一盘棋”的专项整治工作格局。
坚持开门找问题，综合运用明察暗访、督导调研、分析复议诉讼案件、排查问题案卷、梳理12328电话投诉举报、收集媒体曝光案件等形式，广泛收集问题线索。
为不断提高标本兼治水平，黑龙江省交通运输综合执法局积极总结经验和不足，制定任务清单，高标准做好“回头看”工作，共召开专题思想交流会、问题剖析会64次，确保已经纠正的问题不再反弹、已经整改的问题不再反复。开展清廉教育活动，组织开展系列警示教育1100人次，让执法人员知敬畏、存戒惧、守底线;举办职业道德大讲堂63期，开展执法全过程现场训练，提高执法人员突发事件应变能力，全系统共组织现场训练20次，培训业务骨干246人次。
过罚相当 罚教结合
黑龙江交通运输系统坚持过罚相当、罚教结合的原则，实施轻微违法免罚508次、减轻处罚15次，制定落实谁执法谁普法责任制清单，开展“我为群众办实事”实践活动191次，将更多便民为民服务举措与执法工作相融合，保障从业人员合法权益。
在执法检查方面，各地灵活采取主动指导、及时纠正等措施，最大限度减少对企业生产经营活动的影响。大庆市交通运输部门建立“互联网+监管”机制，利用“两客一危”车辆GPS监管平台抽查重点企业，为执法人员配备执法记录仪、车载执法终端等电子设备，执法过程做到“一案一卷一视频”。
阳光执法，让群众切实感到公平正义。佳木斯市交通运输执法支队建立“点、线、块”全覆盖风险排查机制，以工作岗位为点，以部门工作为线，以全支队工作为块，开展地毯式廉政风险排查，实现风险排查全覆盖、无缝隙。支队领导班子成员带头查找权力风险点，科级干部、职工根据各自工作岗位职责进行查找，建立个人廉政风险档案，确保风险点定性有据、定量科学，执法办案规范透明。
