有人说热效率55%不可能实现，但是挑战不可能，不正是潍柴一直在做的事情吗?从“蓝擎”发动机到自主ECU，从传统发动机到氢燃料电池，从国四到国五、国六排放标准，潍柴一直走在挑战不可能的创新之路上。
人才是挑战不可能的底气所在。潍柴集团董事长谭旭光一直视人才为生命，在他的带领下，潍柴秉承“买设备不如买技术，买技术不如买人才”的理念，面向全球拓展渠道，大规模引进和凝聚海内外各类人才，打造了一支结构合理、素质过硬的科技人才队伍，形成了人才聚集高地。
敢于挑战热效率55%，还因为潍柴人有“不争第一就是在混”的激情文化，敢于想别人没想过的事，敢于干别人没干过的事。在谭旭光的带领下，潍柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的紧迫感、使命感、责任感，践行“一天当两天半用”的效率文化，把全部心思和精力用到“干”上，营造了万马奔腾搞创新的良好生态，培养了一支具有“疯子”精神的科研人才队伍。谭旭光每次回潍柴，都会到他心爱的试验室去看看。潍柴的科技研发大楼，凌晨1点还灯火通明。
巨额的研发投入为潍柴挑战不可能夯实了基础。多年来，潍柴始终保持研发高标准、大投入，发动机业务连续10年累计研发投入300亿元，研发费占销售收入比例达到6%，占期间费用比例达到48%。潍柴打造了“自主创新+开放创新+工匠创新+基础研究创新”四位一体新科技创新体系，拥有内燃机可靠性国家重点实验室、国家商用汽车动力系统总成工程技术研究中心、国家智能制造试点示范基地和数字化车间。搭建全球协同研发平台，与德国博世、奥地利AVL、清华大学、斯坦福大学等全球知名科研院校、企业建立深度合作，整合全球资源，协同技术研发，形成了内燃机研发的独特优势。
巨额研发投入、全球人才集聚、最优创新生态，这些都让潍柴更具创新动力。冲刺热效率55%，潍柴信心满满，动力十足!
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