威伯科荣获“山东省优秀企业”和“2019年度创新非凡雇主”称号

　　坚持本土创新 保持技术领先

　　在不久前于济南举行的山东省推进改革举措落实落地工作会议上，威伯科汽车控制系统(中国)有限公司从300多家企业中脱颖而出，获得“山东省优秀企业”殊荣。此次评选由行业专家依据产业规模、行业影响力、创新能力、投资力度及管理水平等多纬度综合考量决定。

猎聘为威伯科颁发奖杯

　　作为一家真正的全球化公司，秉持对中国市场的信心，威伯科自1996年以来，始终坚持本地化战略，持续深耕本土市场：陆续在国内建立6家工厂，不断完善全球制造布局;先进产品、生产配置和供应链稳步国产化，实现更优的价格和更贴心的服务;持续建立由本地人才组成的亚太区管理团队，更好地了解本地市场、更快地满足当地客户的需求、更高效地应对市场变化。在这个过程中，威伯科培养了众多既具备国际视野，又能够理解本土客户需求、融入当地文化之中的本地人才，从而得以充分驾驭全球资源支持中国市场发展。

“非凡雇主”

　　2010年，威伯科开始在中国济南筹建研发中心。目前，位于济南的二期研发中心扩建正在快速实施中。经过多年的发展，威伯科已逐步开始为本土市场进行产品设计，目前已拥有近70项发明或申请的专利。从标准化的制造系统设计、精益自动化、数字升级改造，到由本土工艺工程师提供服务，实现了制造工艺从应用到开发、从中国制造到中国设计的提升，真正践行了威伯科“立足中国，服务全球”的发展理念。

　　2019年10月18日，青岛西海岸新区商务局局长孙晓辉先生代表开发区政府，专程到访威伯科汽车控制系统(中国)有限公司，与威伯科亚太区总裁于素杰女士共同为企业荣誉揭牌，并向威伯科致以热烈的祝贺。于总表示：“该荣誉不仅体现了威伯科在山东15年的创新发展得到了政府的肯定，更是对威伯科莫大的激励，我们会以此为新动能，续写新的辉煌!”

　　培养卓越人才 打造雇主品牌

　　“威联智控 睿享未来”是威伯科去年推出的全新的品牌宣言，它表明了威伯科通过在卡车、挂车、客车和车队业务领域的领先技术及智能解决方案，推进车辆自动化、提升道路安全、赋能未来车队、打造绿色交通，支持主机厂及车队向自动化、网联化和电动化迈进的决心和态度。

省优秀企业

　　在实现这一愿景的过程中，人才将起到关键的支撑作用。作为全球商用车制动系统的技术领导者，威伯科在不断夯实技术核心竞争力的同时，也已在市场预见力、技术创新力、卓越执行力等方面树立了优秀雇主品牌的形象。

　　2019年11月8日，由中国精英职业发展平台猎聘主办的2019“非凡雇主”评选活动在山东青岛隆重举行，威伯科荣膺“2019年度创新非凡雇主”称号。该称号是业界对威伯科在人力资源管理水平、雇主品牌建设、人才培养等领域的创新成果的肯定。

　　威伯科清晰的企业价值观为获得该项荣誉奠定了基础，“真诚可信、鼓励参与、善用差异、培育合作和承担责任”准确地诠释了威伯科所推崇的基本信念和行为目标。

　　一直以来，威伯科坚持通过多渠道培育和发展人才，为企业的长久发展奠定人才基础：提供专业在职培训：分别针对生产线领导、高潜力管理人才和资深管理层开展不同类型的管理培训研讨，提高其领导力水平;为业务部门员工提供知识技能分享的机会，在交流中加强业务能力;开展职业发展项目，为人才设定清晰的职业发展路线，注重沟通和反馈，不断提升员工工作体验;实施人才管理本地化，亚太区管理团队构成中，本地人员占据很高比例，为本地人才提供了广阔的职业发展空间;注重人才梯队建设，威伯科积极建立校企合作关系，与多家学校成功达成战略合作，并在人才培养、实习实践、技术研究等方面沟通了合作意向，在发挥双方的独特优势，提高学生实践能力、为其拓宽就业渠道的同时，也为威伯科人才梯队建设打好基础。校企双方的共赢合作，势必培育出更优质的技术和人才，从而为商用车行业发展做出更大的贡献。