(一)工作纪律方面:
1.上班迟到早退、无故脱岗旷工,夜间睡岗、单人执法、离岗不登记,离岗时间过长、提前填写离岗时间;
2.不落实请销假制度,擅自换班;
3.办公环境、检测区域、边沟区域及内务卫生“脏乱差”,物品摆放凌乱;
4.私自携带手机,或上岗期间用电脑、手机和其他电子设备玩游戏、炒股、购物和观看与工作无天的内容等问题。
山西省高速公路管理局文件
(二)工作效能方面:
1.治超业务不熟,对新政策把握不熟悉、不透彻;
2.对上级的安排部署贯彻不及时,落实不到位;
3.工作责任心不强,工作态度慵懒散浮拖,上级安排的工作不主动思考、不提前谋划、应付交差思想严重;
4.擅自停检,停磅不按规定记录,不能严格落实停磅管理制度;
5.工作要求不严,标准不高,缺乏纪律规矩意识等问题。
路政人员进行纪律训练
(三)服务质量方面:
1.执法不严,未按照程序开展超限检测工作,私放非法超限车辆,未按程序对非法超限车辆进行处置,或处置登记不完整;
2.着装不整、有证不持、举止不雅,粗暴执法;
3.各项治超工作用表填写不规范,不详实、不完整;
4.滥用权力、以权谋私、弄虚作假、知法犯法、乱搞权钱交易、借机吃拿卡要、违反治超工作“五不准”和“十条禁令”,存在“微腐败”和公路“三乱”等问题。
路政人员对车辆进行检查
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