推崇多元化 康明斯连续9年入选多元化企业50强

　　近日，康明斯再次上榜由Diversity Inc. 评选的“多元化企业50强榜单”。这是康明斯连续第9年获此殊荣。今年，康明斯在全部1,600多家入选企业中排名第21位。

康明斯连续9年入选多元化企业50强

　　多元化的员工团队是康明斯取得业务成功的关键

　　康明斯多元化与工作环境执行总监Kelley Creveling说：“我们很高兴能够连续入围多元化50强榜单。康明斯推崇多元化的价值，它是一个全球化企业成功的关键。随着康明斯在现有市场的成长和新业务的扩展，我们需要有不同经验和背景的员工，从而能在竞争中驱动创新并帮助我们的客户取得成功。”

康明斯集团副总裁曹思德（Steve Chapman）与员工分享多元化企业理念

　　在康明斯近百年的历史中，多元文化和矢志创新都是康明斯公司长期践行的核心价值。遍布全球的55,000多名员工来自不同地域，有着不同文化和背景，这种不同铸就了康明斯的多元色彩。“海纳百川、维护人们尊严”，企业拥抱个体的不同，最终也将受益于这些不同。康明斯坚信我们创造财富的能力依赖于我们创新的能力。多元的员工团队，多元的企业氛围，才是创新的最佳土壤。

　　Diversity Inc.机构的创始人兼首席执行官Luke Visconti表示：“今年有1,600多家公司参加多元化50强的评选，公司数量比往年增长了30%。越来越多的企业正在认可多元化在企业价值中的重要性，多元化直接影响新生代员工的招聘和凝聚。”

　　多元化榜单的评选是基于对183个参数、300个调查问卷的分析。四个不同权重的测评内容分别是：人才规划，人才发展和平等机遇，CEO及管理层对多元化的承诺和供应商多元化。康明斯获奖的评语是：“杰出的供应商多元化，各种人才资源小组和多元化委员会”。康明斯在选择供应商的时候，会有计划地帮助那些少数民族群体，女性和残疾人创建的企业，通过助力这些企业的成功，践行多元化理念。

　　康明斯集团副总裁曹思德(Steve Chapman)与员工分享多元化企业理念

　　在中国，康明斯已建立了18个多元化委员会，50多个关注小组。这些多元化委员会和关注小组在康明斯中国区9,000多名员工中传播多元化理念，通过一系列的活动推行多元化这一核心价值。丰富多彩的活动包括多元化摄影大赛，业务组织及职能介绍，文化分享，多元化培训，包容性行为推广等。另外，康明斯中国还同时关注女性、新员工、及实习生在公司的职业发展和工作与生活的和谐发展。供应商多元化也是康明斯在华发展中不可或缺的一环，多元化的供应商体系也进一步提升了康明斯业务的核心竞争力。

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