借力“中国梦”实现“玉柴梦”

　　2013年春天的全国“两会”，因为“中国梦”变得飞扬热烈，无比厚重。在2013年3月23日召开的玉柴集团第十七届第二次职工代表大会、24日召开的玉柴集团公司第五届党代会上，玉柴集团公司董事局主席晏平向职工代表、党代表及列席会议员工传达学习了全国“两会”精神，阐述了习近平总书记提出的“中国梦”，同时要求玉柴必须借力“中国梦”，实现“千亿玉柴、国际玉柴”的玉柴梦。

　　“今年全国两会的关注热点由过去追求GDP、经济总量的增长，逐渐转降到产业结构调整、经济增长方式的转变上”，晏平说，新一届国家领导人和国家机构更加关注民生，更加务实，更加注重科学发展。这让中国人民看到了“中国梦”实现的希望。“同时，国家对GDP进行了重新定位，这给玉柴集团的发展带来了新的启示企业必须注重健康发展。”

　　过去5年，是玉柴跨越式发展的5年。在党的十七大和十八大精神指引下，在广西壮族自治区党委、玉林市委推动“富民强桂”和“强柴兴玉”战略大背景下，玉柴紧紧围绕千亿玉柴的战略目标，抓住产品技术核心，科学经营，有效管控，培育优秀人才，打造优势产业，经营业绩从2008年的208.4亿元增长到2012年的415.73亿元，五年翻了一番。五年来，玉柴成功开发了拥有自主知识产权的国、国和满足欧排放法规的柴油发动机，完成了两条产品链、多个产业群的布局建设，成为国企改革创新的标杆。

　　站在新的历史起点上，在新的历史环境下，玉柴重新规划了未来3到5年的发展规划：以“千亿企业、国际玉柴”为战略目标，以市场和质量为导向，依托战略合作、重大项目和资本运作，走创新驱动和内涵增长的新型工业发展道路，做大优势板块，做强潜力板块，拓展新型板块，拓展国际市场，保持企业安全健康发展，打造百年老店，使玉柴成为一家具有竞争力的国际公司。

　　晏平还表示，将继续把职工民生放在经营工作的重要位置上，积极为职工多做好事，多办实事，切实维护好职工的基本利益，保障员工参与企业管理的权利，让职工享受到企业更多的发展成果。2013年玉柴将缩减会务接待费用，扩大职工民生保障力度，要始终坚持“两个确保”：一是不轻易裁员，确保员工不失业；二是不轻易降工资，确保普通员工的基本福利水平不下降。玉柴要加快推进职工保障房和玉柴周边环境的美丽建设，确保职工安居乐业。玉柴要做好职工子女就业安置工作，关心关注员工的健康，保障女职工权益，服务好离退休职工，建设和谐美丽玉柴。

　　晏平传达的全国“两会”精神以及玉柴未来规划的提出，让玉柴员工很兴奋、很受鼓舞，引发了员工的广泛共鸣。“作为一名基层工人，我将做好自己的本职工作，把好每一道质量关，全力提升玉柴的产品质量，为玉柴产品抢占市场提供更多的竞争资本。”党代表范师傅在听取了报告后如此对记者说。

　　人才是支撑企业发展的栋梁。担任玉柴集团公司人力资源部经理的党代表庞健表示肩上的担子更重了。“在人才引进、培养以及干部管理方面，我们将继续实施职业生涯规划，构建科学的人才培育、配置、评价和回报机制，为公司发展提供更多的人才支撑。”

　　2012年，玉柴集团通过实行机关军训、干部统一就餐等措施，大力整顿机关干部作风。今年全国“两会”也让大家看到了新一届中央领导人转变作风、务实的工作态度。“作为党群线的一员，今后，我们要多下基层，了解民心，多为员工办实事、办好事，稳定员工思想，解决员工实际问题，为企业生产经营保驾护航。”党代表梁成振表示。