2012年11月30日，据玉柴集团消息称，2012年11月24日至26日在广东珠海举行第十届“新形势下企业文化深化与深植——2012中外企业文化珠海峰会”上，玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”称号。玉柴股份公司荣获“2012年度企业文化建设优秀单位”称号。
玉柴集团在61年的发展过程中，以文化创新为切入点，创新发展思路，创新发展模式，大力构筑和弘扬玉柴创新文化。在2012年11月25日举行的重点对话“经营文化与管理文化”板块中，玉柴集团公司党委副书记郭德明以“从文化创新到创新文化”为题的发言引起反响。
郭德明介绍，玉柴努力促进从文化创新到创新文化的递进，努力推动玉柴从中国制造到中国创造的跃升。一是与时俱进，守正出新。通过创新观念意识、创新理念体系、创新建设手段等，在继承传统优秀文化精髓的基础上进行创新，做到“守正出新”。二是锐意创新，卓越发展。从文化创新入手，通过体制创新、管理创新、激励机制创新、技术创新等，大力构筑和弘扬玉柴的创新文化，并将其融入到生产经营管理和技术研发过程中。
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