陕汽：创先争优开创企业发展新局面

　　2011年6月23日，陕西省委书记赵乐际到党建联系点陕汽集团调研，看望一线党员职工，他说，陕汽集团党委立足企业实际开展创先争优活动，结合企业战略、生产经营、文化建设、人才队伍等开展工作，党的建设取得新成效，企业创新创造能力增强，管理水平提高，班子团结和谐，职工积极性充分发挥，促进了企业又好又快发展。这一肯定，使得斗志昂扬的陕汽人，在拼搏向上的攀登路上洒满了浓浓的创争之情。他们更上一层楼地创出了我国新能源商用车领域的领军者、陕西省唯一承担国家“863”项目的商用车企业、连续多年进入中国企业500强、位居中国机械500强第24位的优异成绩。

2012年5月份陕汽跃居重卡行业排名第一位

　　科学发展　夯实基层组织基础

　　陕汽集团公司党委坚持走科学发展道路，在汽车行业内率先提出了“服务型制造”的发展理论，确立了“做强重卡、做大商用车、培育新的增长点，实现可持续发展”企业发展战略。建立健全了党委议事规划，坚持党委中心组学习制度，建立领导班子成员理论研讨长效机制，深化对企业发展战略、发展规划的认识，探索具有企业特色的党建工作新模式。明确了企业党支部工作要牢牢把握“三个坚持”（坚持以集团公司的持续、快速、健康发展为根本目标，坚持以生产经营工作为中心，坚持以稳定职工队伍为己任），党组织工作主动跟进并服务于企业发展战略，做到生产经营延伸到哪里，党的工作就延伸到哪里，党组织的政治优势就发挥在哪里。。

　　主题突出　骨干作用凸显

　　以骨干的风采引领人，以榜样的作用激励人，以党员的精神鼓舞人，加快企业转型脚步，是陕汽在创先争优中最大的亮点。围绕2012年全年16.16万辆汽车产销目标，集团公司党委以实现“两个转变”（由职能化向流程化转变，由计件管理向效能管理转变）为突破，将企业全新管理理念与基层组织建设融为一体，广泛开全员危机意识教育，突出抓项目促发展，立足岗位创先争优。公司党委充分发挥组织优势，突出特色主题，一是围绕创“四强”争“四优”创先争优主题，开展“五星级党支部”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”活动。二是围绕为民服务创先争优主题，开展“党员人人带项目”、“技术服务零距离”、与驻外人员家庭“结对子”等活动，极大地调动了员工的积极性。三是围绕“基层组织建设年”和“三问三解”活动主题，领导干部带头深入基层，开展调查研究，破解基层组织难题。公司领导班子成员带头攻坚克难，到最艰苦、最困难的企业去，公司班子主要高管分别担任对集团公司战略有重大影响的四大板块（重卡、中卡、微车、大客车）的负责人；通过拓展发展平台和自我加压的方式，让骨干走出去独当一面，目前公司已有上百名干部到集团新成立的专用车公司主抓重点项目。通过一系列活动的开展，党员骨干带动作用凸显，企业转型步伐加快，公司先后成功推出“天行健”车联网服务品牌，建立了“重卡新能源研究开发与应用实验室”，是目前国内重卡新能源科研生产基地，稳居天然气重卡市场份额第一位；成功开发出CNG、LNG大马力天然气重卡、CNG、LNG客车底盘等新能源技术产品，拥有多项专利技术，填补了中国天然气重卡产品的空白；成功开发出双燃料车型、混合动力车型、电动微型车和低速纯电动车型等拥有高端技术的新能源汽车产品，为企业后续发展培育了新的核心竞争力。

　　以“德”为本　人才成为发展推动力

　　经过44年积淀形成的陕汽“德”文化（知行不二、天人合一、惟赢是执），已成为企业发展的强大的内生动力。在这种文化环境中，公司党委坚持以职工为本，把倾听职工意见建议作为工作的前提，把为职工办实事、解难事作为工作目标。

　　2012年，陕汽集团迎来了“开门红”的佳绩——5月份跃居重卡行业排名第一位。在既是“十二五”规划承上启下的关键一年，又是党的十八大即将胜利召开的盛事之年，陕汽人将按照赵乐际书记的要求，与时俱进地弘扬延安精神，立足本职工作开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强企业核心竞争力，让创先争优活动持续为陕汽注入新活力、新动力！

　　编后语：

　　如何在历史长河中凝聚创先争优元素，不断丰富历史铸造的企业精神，使之成为推进科学发展的新引擎，是做优做强企业的深刻命题。陕西汽车集团有限责任公司是西北最大的制造型企业，在新时代的浪潮中，不一味追求商业利益，始终坚持党的领导，坚持党组织建设，以创先争优为载体，制定企业科学发展战略。通过形式多样的创争活动，促进广大党员强化党员意识，岗位争先锋、工作创一流，让广大干部职工感受到党在身边的先进性。他们的实践表明，创在平时、争在岗位，让创先争优落地生根，让党组织和党员的作用发挥在一线，创先争优才能产生最大的生产力。而他们始终在行业保持领先地位的优异成绩也证明，创先争优为企业的改革创新发展注入了强大的动力。