2009年8月6日至9日，潍柴动力企业文化研究会2009企业文化现场交流会在牡丹江召开，来自各会员单位的代表参加了会议。会议期间，代表们紧紧围绕“沟通、包容、责任”这一主题，就促进文化融合、践行集团文化，开展了交流、座谈、参观等一系列活动。通过会议的召开，加深了对 “沟通、包容、责任” 这一集团文化内涵的理解，促进了集团文化的融合，会议达到预期效果。
会议期间，改选了理事会成员。潍柴动力执行总裁徐新玉当选为企业文化研究会新一任理事长。新任理事长徐新玉表示，将扎实履行职责，树立创新意识，努力使研究会的工作再上一个新台阶，推进集团文化建设不断向纵深发展。
企业文化交流会上，富通、陕西重汽、法士特、株齿、东风越野5家单位围绕建设“沟通、包容、责任”集团文化，作了交流发言。他们结合本单位企业文化建设实际和大量鲜活的案例，畅谈了集团发展新时期加强企业文化建设的重要性及具体的实践做法，并就促进文化融合、构建集团文化提出了有见地的意见和建议。
企业文化研究会秘书长陈颂东对上述5家发言单位的发言作了点评，并就如何提升集团文化提出了指导意见。
理事长徐新玉作企业文化研究会工作报告，他全面总结了企业文化研究会上半年的工作，并部署了企业文化研究会下一步的工作。
会议期间，全体代表参观了富通汽车空调有限公司，实地考察了富通企业文化建设情况。为开拓企业文化视野，本次会议还邀请了清华大学教授、清华大学长三角研究院战略中心主任研究员卫全华作了企业文化专题讲座。
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