为进一步提升技术人员的自主创新能力，培养创新型人才，近日，汉德车桥人力资源与企业管理部出台了《技术创新项目管理办法》。
该办法不仅对技术创新项目的立项、申报、评审及验收等程序做了明确的规定，还详细阐释了技术创新的范畴。主要指应用新材料、新技术、新工艺、自主开发出新产品;引进、消化和吸收外部先进技术和工艺，形成企业自身特色和优势产品;应用新材料、新技术、新工艺，使企业产品和工艺发生显著技术变化;以应用为核心，通过技术改进与升级，实现产品的更新换代;凡通过以上方法，实现企业产品的高附加值，提高企业经济和社会效益，均可定义为技术创新，包括取得专利技术、国家级、省部级及公司级技术成果奖等。
一直以来，汉德车桥公司十分重视员工技术创新能力的培养，鼓励大家在做好本职工作的基础上，申报具有挑战性和创新性的项目。汉德车桥公司专门成立了技术创新项目评审小组，组长由王占朝总经理担任，人力资源与企业管理部将建立员工技术创新成果档案，作为员工晋升技术职务、荣誉评选等的参考依据。
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