大齿公司开展企业文化全员培训

发布时间：2009-03-12 08:55:27 反馈

　　2009年是大齿加入中国重汽的第一年，也是在重汽集团公司的领导下，实现大齿新的发展的关键之年。为了使广大职工全面了解中国重汽企业文化，尽快从思想上、行动上融入中国重汽大家庭，大齿公司在一季度开展了中国重汽企业文化全员培训工作。此次培训的目的是使职工掌握中国重汽企业文化的核心理念和基本内容，在全公司形成认真学习重汽文化、深刻理解重汽文化、努力践行重汽文化、全面融入重汽文化的良好氛围，用中国重汽文化统领企业管理，指导各项工作，规范职工行为，为大齿公司的持续健康发展奠定坚实的思想文化基础。

　　这次全员培训由大齿公司人力资源部统一组织和制定培训计划，以车间、部室的二级培训为主，以《中国重汽员工文化手册》为基本教材，要求必须全员参加，每人达到40个课时，培训采取观看专题片、党政领导宣讲、个人自学、集体学习和讨论等多种形式进行。培训结束后，还将由人力资源部和党委工作部统一命题，组织全员进行培训效果测试和中国重汽企业文化知识竞赛，并对各单位的培训情况作出考核评价。