激情 晏平

　　在晏平刚满45岁的时候，中国最大的内燃机制造企业之一——玉柴机器的帅印交到了他手上。他的就任，被称为“闪电般空降”;他的工作能力，最初业内疑惑：一个没有与发动机相关职业经历的政府官员，能否继续玉柴创业的神话。

　　晏平当过知青、工人、工程师、团委干部、火车站站长、股份公司董事长和玉林市发改委主任，在深圳、大连等地辗转工作了27年，才回到家乡玉林。“没有锐气就别干，玉柴这个地方离不开激情。” 初来乍到的他懂得融入玉柴比经营玉柴更为迫切和重要。一位员工的话如绕梁佳音曾让他久久难以释怀：“我们是玉林人，玉柴是玉林最好的企业。如果玉柴垮了，我们所有人的生活就垮了。”他意识到，认识玉柴就得从认识玉柴是怎样成为玉林、甚至中国最好的制造企业之一开始。

　　南方人的勤劳和淳朴孕育了聪明的玉柴人，在缺少资源、配套、物流优势的玉柴里，在经历各种职业经历的磨砺后，晏平深谙人才之道。对于玉柴事业的成功，晏平从来不居功。他总是宽慰地说：“我个人没有多大能耐，我来后团队没有垮，高管没走一人。这才是最让我欣慰的。”对于普通员工，他同样满怀关爱。一次，他看到新来大学生的住宿条件脏乱，当场就发起了火：“玉柴每年要来二三百名大学生，这种状况，怎么留住人?”并立刻决定拨款100万元改善住宿条件。“我发火没有别的意思，是因为这耽误了玉柴的事业”，晏平事后说。他动员普通员工提意见，择纳良言，从善如流。对于到办公室来找他的工人，也事先告诉秘书“绝对不许阻拦”;看到节日还奋斗在一线的职工，他会送上温馨的鼓励，“感谢他们过年还在为玉柴坚守岗位”。

　　晏平用激情将团结、务实注入了企业文化，也让企业呈现出发展的澎湃激情。他上任3年后，玉柴集团销售收入首破200亿元，同比增长13.51%，较2005年增长71.59%;柴油机产销规模达55万台，较2005年增长105.36%，写下了新的玉柴速度，“三年再造一个玉柴”的激情宣言划上完美句点。他的激情并没有因此停歇，他要将“玉柴旋风”刮向国际，打造国际玉柴。晏平执舵后的玉柴正让自己朝设定的目标，呈现出一种国际化的生产和研发布局。