8月20日，东风公司在武汉隆重举行企业年金基金管理合同签约仪式，这同时也标志着中央企业第一单规范的企业年金计划正式启动。
东风公司总经理、党委书记徐平，公司副总经理刘章民及公司有关部门领导，国家劳动和社会保障部、国务院国资委、湖北省劳动和社会保障厅领导，以及有关企业年金工作机构负责人、新华社等新闻媒体记者共同见证了这一重要时刻。公司副总经理、公司企业年金理事会理事长李绍烛在合同上签字。
徐平在致辞中说，东风公司作为国有特大型中央直属企业，既担负着创造经济价值的企业责任，也担负着维护稳定局面、促进和谐建设的社会责任。在近４０年的发展历程中，东风始终坚持以人为本的经营理念，作为公司人才战略的重要组成部分，在企业持续发展的基础上，东风一直致力于通过相对科学合理的薪资福利制度，为广大员工解除后顾之忧，从而调动广大员工的积极性和主动性，实现企业责任和员工利益的和谐统一。
徐平提到，企业年金制度是东风公司在国家政策指导下，为适应百年东风的发展需要，结合国际惯例，审慎应对人口老龄化趋势而进行的薪资福利制度创新。企业年金制度的启动实施，将有助于提升东风的凝聚力，为东风公司的永续发展提供强劲的助推力。
他还表示，作为中央企业第一单的东风年金计划，不仅承载着十余万东风员工的重托，更体现了国家劳动和社会保障部、国务院国资委、省劳动和社会保障厅等主管部门对企业年金事业发展的期待和支持。相信在国家主管部门的监管、指导下，各家管理机构一定能够做到诚信守法、勤勉尽责、注重自律、严控风险，不辜负国家主管部门的期待和十数万东风员工的重托。
名词解释：
企业年金制度是指在国家强制实施养老制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金由企业和员工共同出资构成，通过投资运营实现收益，并将收益全额计入员工个人帐户。
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中国卡车网在线新闻组 徐新元
