东风康明斯沙场秋练兵，掀起维修技术比拼新高潮

　　电控发动机普及在即，与传统的机械式发动机相比，电控发动机使用电控程序完成燃油供给及一系列智能操作，技术更为先进，结构也更复杂，对维修人员的知识结构和能力提出了更高的要求。因此，维修人员更为系统专业的培训，更新他们的专业知识，使之成为电控时代的行家里手，势在必行。

　　10月，湖北襄樊，秋色渐浓，电控机维修技术大比武，正在东风康明斯发动机公司进行得如火如荼。这也是东风康明斯首次针对电控发动机维修技术的进行大比武，三天的比武，分理论考试和实际操作两部分，来自东风康明斯的全部维修技术人员参加了此次比武。

　　此次大比武，是对东风康明斯电控维修技术的一次大检阅，也是对维修技术人员提升技术水平的一次激励。其目标直接指向市场，相关信息表明，各厂商在电控发动机上的竞争，不仅是产品本身的竞争，也是服务和维修的竞争。此次比武同时增强了维修人员的技术水平，对提升客户满意度有积极正面的作用，而客户满意度将最终决定厂商在市场竞争中的胜负。“‘电控发动机维修技术大比武’是电控发动机早期关怀计划的一部分，比武不是我们的目的，我们希望借助这次活动为大家提供一个交流切磋的平台，提高维修人员的水平，更好地服务整车和最终用户，让他们在装配和使用电控发动机的时候，没有后顾之忧。”东风康明斯发动机公司副总经理刘斌说道。

　　为了使这支队伍更加强大，在技术大比武完成后，东风康明斯技术人员将把比武中学到的知识和经验，向广大维修站的技术人员进行传递，薪火相传，以进一步提升东风康明斯遍布全国的电控维修网络的专业技能，用最快地速度响应客户需求。康明斯全球共享知识库的强大后盾、高水平的维修技术队伍，维修服务能力保障将提升东风康明斯在电控市场上的核心竞争力。

　　而对于所有东风康明斯人来说，这次大比武，也在全公司掀起了一场学技术、钻技术、争做岗位专业人士的大潮。“一个良好的组织，应该是一个不断积累知识，成员不断学习、进步的组织，而此次技术大比武对于东风康明斯打造学习型组织、树立学习型的企业文化，具有重要的意义。”东风康明斯人力资源经理说。

　　一次大比武，东风康明斯从市场、人力资源、企业文化三方面共同发力，为迎接电控发动机的大潮的到来做好了准备。